Se espera que la posición de Gerente de Tienda en Entrenamiento (GTE) sea una función de transición a corto plazo que proporcione asignaciones de trabajo y oportunidades de capacitación para preparar a los GTE para ser promovidos a puestos de Gerencia de Tienda Comercial / Minorista. A partir de la fecha de ingreso al programa GTE de AutoZone, es posible avanzar a un puesto de Gerencia dentro de 8-12 semanas aproximadamente, dependiendo de la experiencia previa y el rendimiento del GTE.

Responsibilities

Un GTE es un miembro del equipo de gerencia. Como miembro de la gerencia, se espera que un GTE Viva la Promesa, entregue un Servicio ¡WOW! al Cliente y dirija la ejecución y el rendimiento de la tienda. Bajo la supervisión del Gerente de Tienda, el GTE mantendrá al equipo de tienda comprometido y productivo a través de un liderazgo sólido, demostrando iniciativa y liderando con el ejemplo.

El GTE es responsable de apoyar al Gerente de Tienda en la operación general de la tienda para incluir:

Gestión comercial, supervisión e implementación de políticas de venta minorista / comercial general
Gestión financiera: gestionar, analizar y conciliar declaraciones de pérdidas y ganancias mensuales
Organización de personal, entrenamiento y desarrollo de los empleados
La administración del inventario
Liderazgo de servicio al cliente

Los GTE también son responsables de completar las operaciones y el entrenamiento de habilidades administrativas, y de aprender sobre los aspectos clave del negocio y la cultura de AutoZone. Los GTE deben mantener un desempeño satisfactorio y deben demostrar un crecimiento constante a través del programa de capacitación para permanecer en el rol y ser considerados para las vacantes de gerencia.

Nota: La selección para la posición GTE no garantiza la promoción en un puesto de Gerente de Tienda / Gerente de Ventas Comerciales. El hecho de que un GTE se promueva a la gerencia depende de una variedad de factores, incluidos pero no limitados al rendimiento y la disponibilidad de las vacantes de Gerente.

Requirements

1 -2 años de experiencia previa como gerente o supervisor en ventas
Capacidad para trabajar un horario flexible de tiempo completo, que incluye turnos de mañana, de noche y de fin de semana, y para trabajar horas extras según sea necesario
Bilingüe preferido, pero no requerido
Experiencia automovilística previa preferida, pero no requerida
Experiencia previa en el análisis financiero de la compañía, incluida la declaración de pérdidas y ganancias preferida, pero no requerida

Benefits At AutoZone

AutoZone se preocupa por la gente. Es por eso que AutoZone ofrece un programa de beneficios bien pensado con programas de guía de beneficios uno a uno diseñado para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los AutoZoners.

Alguno De Los Beneficios Incluye

Paga y Tiempo Libre Pagado Competitivo
Cultura empresarial inigualable
Opciones de Seguro Médico, Dental, Visión, Vida, y de Incapacidad a Corto y Largo Plazo 
Cuenta de Ahorro de Salud y Gastos Flexibles con recompensas de bienestar
Descuentos y Beneficios Exclusivos, incluyendo descuento en Tienda AutoZone
Plan de Ahorro 401(k) con pareo de la Compañía y Plan de Compra de Acciones
Programa de Bienestar para AutoZoners para salud mental y física
Oportunidades de crecimiento profesional y reembolso de matrícula

Requisitos de elegibilidad y período de espera pueden aplicar; Beneficios para Autozoners en Puerto Rico, Hawaii o Islas Virgenes de EE. UU pueden variar. Obtenga más información sobre todo lo que AutoZone tiene para ofrecer en careers.autozone.com

Una APLICACION EN LINEA es REQUERIDA. Presione el botón de “Click” para completar su solicitud. Para instrucciones paso-a-paso de cómo solicitar visite careers.autozone.com/candidateresources

Declaración de Oportunidad Justa: El historial criminal de un solicitante no es una descalificación para el empleo y se considerará de manera individual en función de factores como la relación entre el puesto solicitado y la infracción penal, la naturaleza de la infracción y el tiempo transcurrido desde la misma, así como cualquier otra información relevante. Esto incluye el cumplimiento de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, y la Ley de Oportunidad Justa de la Ciudad de Nueva York y la Ley de Contratación de Oportunidad Justa de Filadelfia.

Según lo permitido por la ley estatal o local, AutoZone puede considerar ciertas infracciones relevantes para puestos responsables de realizar o supervisar transacciones financieras en nombre de AutoZone, conducir vehículos de la empresa y/o supervisar a menores.

Póster De Oportunidad Justa De Filadelfia

https://www.phila.gov/media/20210423160847/Fair-Chance-Hiring-law-poster.pdf

Por favor tener en cuenta:  Nosotros aceptamos solicitudes continuamente para esta posición. Nuestros Gerentes de Contratación revisan frecuentemente solicitudes sometidas y nos comunicaremos con usted si creemos que es la opción adecuada para nuestro equipo.

Rango Salarial (USD): MIN 16.5 - MID 19.31 - MAX 22.12

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